Política de diversidad

La función y la misión de United Way of Pekin se fundamentan en la firme convicción de la dignidad de todas las personas. Reafirmamos esta convicción en las políticas que guían y orientan nuestras prácticas de empleo, la financiación de programas, la captación de voluntarios y la prestación de servicios.

La diversidad, tal como la define United Way of Pekin, ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión, estado civil, orientación sexual, discapacidad, sexo, edad u origen nacional. United Way promueve la plena aplicación de esta política mediante el reconocimiento positivo del valor de la diversidad.

Diversidad y empleo:

United Way of Pekin está plenamente comprometida a garantizar la igualdad de oportunidades y de trato para todos los candidatos y empleados cualificados en cuestiones de personal, incluidas la captación, contratación, formación, ascensos, salarios y otras remuneraciones, traslados y despidos o cese de la relación laboral. Al implementar esta política, United Way buscará activamente personal para todos los niveles de la organización, sin distinción de raza, credo, color, religión, estado civil, orientación sexual, discapacidad, sexo, edad u origen nacional. El objetivo de esta política es reflejar el valor positivo de la diversidad en la comunidad.

Diversidad y financiación de programas:

United Way of Pekin está plenamente comprometida a financiar programas que ofrezcan igualdad de oportunidades y acceso para todos, sin distinción de raza, credo, color, religión, estado civil, orientación sexual, discapacidad, sexo, edad u origen nacional. Al implementar esta política, United Way seguirá financiando programas dirigidos a poblaciones desatendidas, identificadas mediante evaluaciones continuas de la comunidad. El objetivo de esta política es proporcionar financiación para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad y apoyar su diversidad.

Diversidad y captación de voluntarios:

United Way of Pekin está plenamente comprometida a captar voluntarios para cubrir todos los puestos de voluntariado de la organización, sin distinción de raza, credo, color, religión, estado civil, orientación sexual, discapacidad, sexo, edad u origen nacional. Al implementar esta política, United Way buscará activamente voluntarios de la comunidad que reflejen y reconozcan el valor de la diversidad, incluyendo, entre otros, a miembros de grupos minoritarios, mujeres y personas con discapacidad. Diversidad y prestación de servicios:

United Way of Pekin mantiene un firme compromiso con la prestación de servicios destinados a satisfacer las necesidades de la comunidad, identificadas mediante un proceso de evaluación continua. Al implementar esta política, United Way otorgará financiación a aquellas organizaciones que demuestren su compromiso de prestar servicios sin distinción de raza, credo, color, religión, estado civil, orientación sexual, discapacidad, sexo, edad u origen nacional, o bien a aquellas cuyo propósito o misión legítima y declarada sea atender a segmentos específicos de la población.

Responsabilidad:

Para promover y valorar la diversidad, será necesaria la participación activa y el apoyo de todos los miembros de la organización.

Aprobado por la Junta Directiva el 25 de octubre de 2007.